熱産ヒートの職場環境

ワーク・ライフ・フィット

  • 1誕生日休暇の取得が可能
  • 誕生日を挟んで1ヶ月間認められる誕生日休暇を取ることができます。
    目的が明確に決まった有給休暇なので社員みんな遠慮なく休暇を取り、その取得率は非常に高い水準です。
    (平成26年度実績:熱産ヒート㈱ 83%、関係会社㈱ヒートプロテック100%)
    ※㈱ヒートプロテックは平成29年9月に熱産ヒート㈱と合併
  • 2有給休暇の半日取得が可能
  • ワーク・ライフ・フィットを考慮し、有給休暇の半日取得を認めています。
    特に育児中の社員にとっては、育児と仕事の両立の一助になっています。
  • 3ミーティングや研修は原則就業時間内
  • 就業時間外の時間を会社のために使えない従業員にも配慮し、会議や勉強会は原則就業時間内に設定しています。
    議論や情報共有、成長の機会を従業員に平等に設けるようにしています。
  • 4勤務地は北九州市のみ
  • 担当業務により長期出張をお願いすることはありますが、勤務地は本社がある北九州市のみ。
    転勤がないのでライフプランがたてやすいのが魅力です。

働きがい

  • 1男女区別なく活躍の場が与えられる
  • 男女問わず、本人の特性に応じて人員配置。本人が希望し会社も適性を認めたら、それまでの職域を超えた業務への挑戦も可能です。
    また、近年は女性技術職の育成にも取り組んでいます。従来男性職場とされていた職場に女性が入ることで現場の整理整頓が進み作業が効率化できるなど、会社としてもその有用性を感じています。

  • 2 オンリーワン技術で社会に貢献できる
  • 地元で北九州オンリーワン企業に認定されるなど外部からも評価を得ている、当社の技術。
    その技術をもって社会貢献性の高い電力業界や鉄鋼業界、造船業界に貢献できるということは、やはり仕事をする上で大きなモチベーションになります。

職場の雰囲気

  • 1少人数ならではのアットホームな雰囲気
  • 少数精鋭で若手社員にも責任ある仕事を任せる一方で、先輩社員との距離が近く相談しやすいアットホームな社風です。
    日頃からコミュニケーションを密にとり、いざというときに協力しあえる関係づくりを行っています。